Замминистра образования и науки Федюкин затруднился назвать среднюю зарплату доцента

отметили
65
человек
в архиве
Замминистра образования и науки Федюкин затруднился назвать среднюю зарплату доцента
Замминистра образования и науки Игорь Федюкин затруднился назвать среднюю зарплату доцента. Забавный инцидент произошел сегодня на встрече высокопоставленного чиновника с руководством Санкт-Петербургского союза ученых.
«Знаете ли вы, какую зарплату сегодня получает доцент петербургского вуза? Ответьте: “да” или “нет”», — задал вопрос один из участников беседы.
«Министерство не устанавливает зарплату научных работников и преподавателей, – напомнил ему замминистра. – У нас есть поручение президента о повышении средних зарплат в отрасли. Мы с вузами очень активно работаем и следим, чтобы оно выполнялось. Какой конкретно уровень оплаты труда у конкретного доцента, я не знаю: он везде разный, очень разный».
«Но хотя бы разброс значений вы знаете?» — уточнили участники встречи.
«Разброс очень сильный», – отметил чиновник, однако так и не уточнил, о каких конкретно суммах идет речь. Он посоветовал преподавателям и научным работникам самостоятельно добиваться повышения оплаты труда на уровне ректората и профсоюзов.
Добавил Alexei Alexei 14 Апреля 2013
Комментарии участников:
bvv4096
+5
bvv4096, 14 Апреля 2013 , url
Иными словами, он вообще не понимает о чем говорит…
drv
+16
drv, 14 Апреля 2013 , url
Ладно бы не знал про то, о чем говорит. Он еще и не знает, чем «руководит». Пристроенный ко власти чинуша.

X86
+10
X86, 14 Апреля 2013 , url
У нас есть поручение президента о повышении средних зарплат в отрасли
Как с детскими садиками: вроде повысили заработную плату, но воспитатели получили столько же. А кому там «в среднем в отрасли» повысили — неизвестно.

НОПАК
+7
НОПАК, 14 Апреля 2013 , url
Там есть такая фигня, как стимулирующие выплаты. Голикова придумала.

Например, директор детского сада может себе назначить стимулирующие выплаты в размере 100 или 200 тыс. руб. Если у неё работаю родственники или близкие люди, то им по 50 тыс. Всем остальным по 2-3 тыс. руб.
X86
+6
X86, 14 Апреля 2013 , url
Точно. Так и есть. Еще «подснежники» есть — люди, которые принесли трудовые книжки, но по факту там не работают. Подозреваю, что деньги за них получает та же самая заведующая.
Don Chipsone
+8
Don Chipsone, 14 Апреля 2013 , url
Какой министр, такой и зам. Вроде образованные и умные люди до тех пор пока рот не откроют.
НОПАК
+5
НОПАК, 14 Апреля 2013 , url
Поверьте мне, в минобрнауки самые конченные негодяи. Они очень грамотно воруют.
V.I.Baranov
0
V.I.Baranov, 15 Апреля 2013 , url
Каменному монументу и не надо рот открывать и каменное содержимое каменной головы демонстрировать. Так что претензии Ваши тут неуместны!
НОПАК
+7
НОПАК, 14 Апреля 2013 , url
За яйца его подвесить и пусть висит, пока не выучит наизусть зарплаты ППС.
wti.ru
+6
wti.ru, 15 Апреля 2013 , url
У нас в наукограде средняя зп доцента 10 000( рублей, не Евро).
Такие пироги
wti.ru
+3
wti.ru, 15 Апреля 2013 , url
Ну это ещё ладно. Зайдя на биржу труда, можно найти ещё больший трэш. Например

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР 7681 р.
Abstraction
+2
Abstraction, 15 Апреля 2013 , url
Тоже мне новость.
Нейрохирург — 7200.
V.I.Baranov
0
V.I.Baranov, 15 Апреля 2013 , url
Только что наблюдал как великолепно работают нейрохирурги (без всякой иронии). По двеннадцать часов в день, да ещё и дежурства… А зарплату Вы правильно назвали…
wti.ru
+1
wti.ru, 15 Апреля 2013 , url
ИНСТРУКТОР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ 5229 р.
wti.ru
+1
wti.ru, 15 Апреля 2013 , url
ПРОГРАММИСТ 8000 р.
avalonsys
+2
avalonsys, 15 Апреля 2013 , url
Ну это из области курьезов. Мой сын, студент 4 курса, работает в фирме будущего-нынешнего работодателя 24 часа в неделю и имеет з/п 35000р. После окончания, меньше 100т. даже и не рассматривает.
asteroid13
+3
asteroid13, 15 Апреля 2013 , url
Скорее Ваш пример — курьезный (вернее — ОСОБЫЙ) случай.
В IT-секторе программерам можно довольно быстро найти работу — это факт. Однако студенту 4-го курса 35 тысяч (то есть вместе с налогами — более 50 тыс) будут платить только в «родственных» случаях.
И даже в случае исключительного таланта — нужно время. чтобы этот талант стал признанным и оплачиваемым, даже в IT-секторе.
Max Folder
+2
Max Folder, 15 Апреля 2013 , url
Да ладно. В Москве (мы ведь здесь о*уели):
от 55000 -Студент 4 курса и выше (желательно в области информационных технологий) или релевантный опыт
-Приветствуется знание языка запросов SQL
-Аналитический склад ума
-Желание совершенствоваться

Обязанности:
-Разработка и доработка чужого кода (MS Access, PL/SQL)
-Консультирование пользователей
-Техническая поддержка пользователей
-Помощь системному администратору

Правда, график 5/2 — не совсем понимаю, как это может студент даже и 4-го курса.
avalonsys
0
avalonsys, 16 Апреля 2013 , url
Никаких «волосатых» рук. Их на 2 курсе ( 25 чел. с потока) отобрали на курсы при этой фирме, в начале 3 курса отобрали 5 чел. и взяли на работу ( при этом жестко отслеживают учебу в институте), сразу дали по 20т. Ну а теперь у него 35т.
wti.ru
+1
wti.ru, 15 Апреля 2013 , url
УЧИТЕЛЬ-ЛОГОПЕД 5205 р.
Sveta111
0
Sveta111, 15 Апреля 2013 , url
Да уж!
fox-net
+4
fox-net, 15 Апреля 2013 , url
Спросите любого руководителя организации, сколько в среднем ЗП по организации. Он не назовет. Особенно если учитывать сложную систему оплаты руководителей и ключевых сотрудников. Так что зря прямо к этим словам придираться.
Theory T
+2
Theory T, 15 Апреля 2013 , url
Извините, но это полная фигня. Будучи руководителем организации, человек имеет представление, сколько получают его сотрудники — никто ведь не требовал точных цифр. Любой компетентный руководитель в курсе, что уборщицам платят примерно по ..., менеджарам — от… и до ..., руководству среднего звена около… и т.д. Вопрос был именно так сформулирован. И даже с учетом разницы по регионам можно было назвать рамки — 10-20 или 40-50. А не мычать что-то невразумительное.
И о какой сложной системе оплаты идет речь, если в данном случае имеется в виду гос.организация, где все деньги просто обязаны быть «белыми» и выплачиваться через единую бухгалтерию.
Жаль, что его не спросили, сколько он получает — или в среднем чиновники его уровня в министерстве.
Max Folder
+1
Max Folder, 15 Апреля 2013 , url
Будучи руководителем организации, человек имеет представление, сколько получают его сотрудники
Там в министерстве такой дурдом. Может быть, они дают учреждению деньги, а то уже само распределяет — то ли всем платить по 50 тысяч, то ли директору 500, а остальным по 10.
И даже с учетом разницы по регионам можно было назвать рамки — 10-20 или 40-50
Разница может быть гораздо больше. Дали ссылку на вакансии смоленской больницы — анастезиологу дают около 7000 рублей, а в Москве пару лет назад анастезиологу на сайте вакансий предлагали 30000 — очень нефиговые рамки получаются.
Tobox
+2
Tobox, 15 Апреля 2013 , url
Может и так. Тем не менее проблема на лицо: высокие начальники не знают (не хотят знать?) о том, за что работают очень большое число подведомственных работников.
fox-net
0
fox-net, 15 Апреля 2013 , url
Его хотели подловить на, казалось бы, очевидной вещи. И это получилось.
Но не он же назначает зарплату, он не может взять и повысить зп любому выбранному сотруднику.
Theory T
+2
Theory T, 15 Апреля 2013 , url
А его и не просили ПОВЫСИТЬ. Его просили НАЗВАТЬ. Это-то он может сделать!
fox-net
-1
fox-net, 15 Апреля 2013 , url
Он из своего кармана лично каждому сотруднику платить ЗП?
Это же все сложнее, в разных регионах свои зп, свои должности, свои надбавки. О каких цифрах может идти речь?
А еще и назовет какое-нибудь число, так начнут искать, считать, будут говорить что наврал. Так что сам по себе вопрос некорректный.
skrt
+1
skrt, 16 Апреля 2013 , url
вообще-то знать должен, поскольку каждому бюджетному учреждению утверждается смета расходов на будущий год, куда входят зарплаты, а так же доплаты за научные степени. Сметы проходят через подведомственные министерства. Когда была байда с переходом с ЕТС все должностные зарплаты подавались в министерство (зарплаты, обычно, назначало само учреждение, за исключением, если память не изменяет, АУПа)
fox-net
0
fox-net, 16 Апреля 2013 , url
Министерство знает. Он же не царь, что бы единолично все решать.
skrt
+1
skrt, 16 Апреля 2013 , url
нет, но сводные отчеты мог бы и смотреть, чтобы знать обстановку. Хотя, возможно, его к финансовым потокам не допускают — тогда знание отчетов ему даром не нужно.
fox-net
0
fox-net, 16 Апреля 2013 , url
Ответы на вопросы можно было подготовить заранее?
Tobox
+1
Tobox, 15 Апреля 2013 , url
Не соглашусь с Вами.
Во-первых, это уже не руководитель по определению. Нельзя руководить тем, о чем не имеешь представления. Это не руководство, это по-другому называется :)
Во-вторых, если руководитель придумал такую сложную систему оплаты труда, что она мешает ему понять, сколько люди получают — то же что-то где-то не так :)
fox-net
+1
fox-net, 15 Апреля 2013 , url
Руководитель всегда может посмотреть все данные. Если в организации хотя бы пять сотен человек, то согласовывать и курировать каждую зарплату невозможно. Руководитель будет оперировать пулами. То есть компания будет выделять некий бюджет на направления и отделы. Руководитель сможет сказать какой бюджет выделяется, например, на рекламу и маркетинг. Но сколько получает маркетолог он вряд ли знает, может только предположить.
Tobox
+1
Tobox, 16 Апреля 2013 , url
Ну я работал в компании 600-700 человек. Генеральный директор мог уверенно назвать вилку любой должности с точностью 10-15%. Потому что он был руководителем, а штаны просиживал на казенном месте.
fox-net
0
fox-net, 16 Апреля 2013 , url
Обычно это директор, который сует нос не в свое дело. Такие директора любят влезать в работу отделов не до конца понимая специфики работы. Такие директора бояться и не умеют отпускать работу из своих рук, из-за чего она делается значительно хуже, чем должна была бы.
Контролировать соответствие ЗП должен отдел HR. Директор должен контролировать работу этого отдела, а не его непосредственную деятельность.

Иначе такой директор будет создавать много проблем: «А почему вы хотите купить циску? Есть же д-линк, он в 10 раз дешевле!» или «Зарплату повысить? А ты работаешь 8 часов? Я видел как ты кофе в рабочее время пьешь!»
wti.ru
+1
wti.ru, 15 Апреля 2013 , url
13 лет стабильности на Алтае:

В забытых богом и властями селах Кажа и Пильно нет ни одного рабочего места, жители просто спиваются. Зимой из-за нищеты некоторые жители этих сел были вынуждены варить комбикорм и шить штаны из мешков
V.I.Baranov
+1
V.I.Baranov, 15 Апреля 2013 , url
Не забывайте различать среднюю зарплату и ставку. Так вот, ставка это то, что обещает государство за честно выполненную работу в рамках трудового законадательства на своем рабочем месте в рамках должностной инструкции за стандартный рабочий день обычным (т.е. не выдающимся) сотрудником без всяческих встречных планов и прочих передовых изысков…

Вот из этой ставки и нужно исходить при оценке социальной значимости труда и реальных дел в нашем родном Государстве. Всё остальное враньё, ложь и воровство в самых разных замаскированных формах в котором в той или иной мере вынуждено участвовать всё бюджетно-трудовое население России.
Theory T
+1
Theory T, 15 Апреля 2013 , url
Вот-вот. И это самое государство в лице чиновника от МинОбра должно все-таки быть в курсе того, что именно оно обещает. Пусть хотя бы ставки озвучил…
Abstraction
+1
Abstraction, 15 Апреля 2013 , url
Наоборот. «Хотя бы» можно озвучить среднюю зарплату (вежливо умолчав о том, сколько человек берут полторы-две ставки дабы не протянуть ноги и по какому множеству людей её усредняли). А среднюю ставку «рядового» специалиста (не администратора) так вообще хрен кто назовёт, если без пыток.
vilorochka
-1
vilorochka, 16 Апреля 2013 , url
Ну это совсем уже!


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать