С 1 декабря 2008 года в бюджетных организациях России введена новая прогрессивная система оплаты труда, а фонды заработной платы повсеместно увеличены на 30%. В едином порыве врачи и учителя всей страны благодарят президента и правительство РФ за проявленную заботу

Наталья Вячеславовна Санжиева, учительница начальных классов средней общеобразовательной школы №2 поселка первомайский шилкинского района читинской области, 22 года. стаж 1,5 года
Я всего год работаю преподавателем начальных классов, но хочу выразить признательность нашему правительству за то, что мою ставку с 1 декабря абсолютно справедливо уменьшили с 2900 рублей до 1400! Все правильно. У меня ведь, в отличие от моих коллег, нет многолетнего стажа работы. И из стимулирующей части зарплатного фонда мне пока платить не за что. Не наработала я особых успехов; кружки не вела да и внеклассной работой не занималась, так как только минувшим летом окончила
курсы повышения квалификации. Также много времени отнимала у меня подготовка к урокам с первоклашками: я прописывала в их тетрадках крючки, буковки, вырезала фигурки для урока математики, поэтому какие-то дополнительные мероприятия не осилила. Но теперь я буду к этому стремиться Для того чтобы какого увеличить себе зарплату, нужно будет брать классное руководство. Только кто же теперь отдаст хлебное место? Спасибо и за то, что не сократили. Вот моя подруга из соседней школы, тоже молодая, педагог младших классов, под сокращение попала, и ее детей распределили по двум другим классам. А мне предложили подрабатывать дворником или уборщицей. Может, и возьмусь.

Ольга Николаевна Молодых, директор средней общеобразовательной школы села елань байкаловского района свердловской области, 45 лет. стаж 16 лет.
Спасибо нашему дорогому правительству! С переходом на новую систему оплаты труда нам удалось переманить более четырех десятков детей из соседних школ, и теперь вместо положенных по нормативу ста учеников у нас их 163. Ведь по новому законодательству чем больше учеников, тем больше зарплата учителей. И если бы в школе было меньше 150 душ, это сильно ударило бы их по карману. Это ничего, что наши детки теперь учатся в две смены, а в классы набивается по 40 человек. Справимся! А еще теперь мы выставляем оценки не только ученикам, но и учителям. Это трудоемкая и нервная процедура. Собирается специальная комиссия: я, сотрудник районной администрации, председатель профкома, учитель и родители. В течение пяти дней перед начислением стимулирующей надбавки сидим в школе до полуночи и считаем, считаем… Только с критериями определиться непросто. Многие учителя недовольны. Так что приходится проводить среди них дополнительные конкурсы, чтобы результаты подсчитывать в баллах. На это уходит уйма времени. Но, говорят, это пока еще не все новшества, а только переходный период. А потом, может, и еще лучше будет.

Всем пришедшим обещают «приятные сюрпризы».